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苏州“海鸥计划”主要有什么支持政策?
发布日期:2023-07-20 15:48 来源:苏州市科学技术局

苏州“海鸥计划”采取事后补贴方式。以引智对象所作贡献为依据,按照绩效择优补贴,分为在用人单位领取工薪和不在用人单位领取工薪两大类。

(一)在用人单位领取工薪的,用人单位实际支付计税工薪应在5万元(含)以上。工薪在5万元(含)以上、10万元以下的,按工薪的25%给予用人单位引才补贴;工薪在10万元(含)以上、20万元以下的,按工薪的30%给予用人单位引才补贴;工薪在20万元(含)以上的,按工薪的35%给予用人单位引才补贴。单个项目(人才)补贴最高60万元。高端外国专家按工薪的60%进行补贴,单个项目(人才)补贴最高100万元。(具体标准见政策文件附件1)

(二)不在用人单位领取工薪的,按国际旅费、零用费、生活费以及城市间交通费综合核算补贴经费(具体标准见政策文件附件2)。单个项目(人才)补贴最高30万元。

(三)符合“海鸥计划”申报条件并入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的外籍专家,直接列入“海鸥计划”给予同比例支持。单个项目(人才)补贴最高60万元。

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