职工在两个单位同时就业谁来承担工伤责任？
小赵目前从事两份兼职工作，一份是在牛奶公司送牛奶，一份是在超市做理货员，两个工作单位都先后为其缴纳了工伤保险，小赵想知道如果在工作过程中发生了工伤，应该由哪个单位承担工伤保险责任呢？
非全日制从业人员在两个或两个以上用人单位同时就业的，发生工伤由谁承担？
非全日制从业人员在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其办理工伤保险参保手续。发生工伤的，由其遭受事故伤害时工作的用人单位依法承担工伤保险责任。
除了这个问题，以下这些也是职工非常关心的工伤问题，一起来学习下吧~
处于试用期的职工发生了工伤怎么办？
用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系，职工在试用期期间发生工伤可以享受工伤待遇。如果单位已经按规定参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。如果发生工伤时用人单位未及时按规定参保，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
低风险行业要参加工伤保险吗？
低风险行业也需要参加工伤保险。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
