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社保民政类知识答问
问
单位给未毕业的实习生缴纳单工伤保险，需要携带哪些材料？
发布日期：2023-09-06 14:17 来源：苏州市人力资源和社会保障局
答
实习生参加工伤保险政策规定：
（1）实习生在实习协议期内，从用人单位为其办理参保手续之月起缴纳工伤保险费，不允许补缴；在同一学历或者技能等级教育阶段参加工伤保险的时长不得超过12个月。
（2）实习生的工伤保险费，根据其实习协议期间实际月劳动报酬、实习协议期内缴费月数以及用人单位工伤保险费率核定，由用人单位一次性缴纳。月缴费基数上下限及用人单位的工伤保险费率，均按办理参保登记及保费核定手续时适用标准执行。
实习生参加工伤保险办理材料：
用人单位可自愿为安排在本单位的实习生办理工伤保险参保手续，办理时应当持与其签订的三方实习协议、《苏州市区实习生参加工伤保险花名册》和《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》。
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