为深入贯彻落实高质量发展理念，激发企业质量管理提升，树立质量标杆，推动经济社会高质量发展，太仓市市场监管局积极开展质量奖培育工作，加强质量奖培训及日常指引。
积极动员，营造争创氛围。深刻领会高质量发展理念，坚持把高质量发展理念融入各行各业，通过多种方式，加强政策宣传指导，推广先进技术手段和卓越绩效管理方法，以已荣获苏州质量奖及提名奖的企业为重点，支持鼓励有实力的头部企业，积极申报苏州市质量奖和太仓市质量奖，不断深化和提升企业质量管理水平，增强企业质量竞争新优势。通过实地走访，了解企业发展状况，与企业质量管理人员共同探讨质量管理现状，并提出发展建议，送政策送服务上门。
梯队建设，建立动态培育库。根据现有质量奖企业数量和辖区企业产业布局，确定企业质量奖梯队，将基本符合要求的企业纳入重点培育名单，并充分发挥企业现有优势，挖掘企业亮点。通过查阅资料、实地查看和现场沟通等形式，全面了解辖区企业发展实际，建立企业培育发展梯队，对重点企业模拟评审，并认真分析总结拟评审企业的优势，对企业在管理中的短板进行梳理和归纳，为其成熟运用卓越绩效管理模式和质量提升提出个性化改进意见。对拓展企业，帮助企业质量提升，邀请企业实地考察标杆企业，找问题查不足，弥补企业发展及质量管理短板。
精准帮扶，提高培育成效。在建立动态培育库的基础上，建立精准帮扶机制，组织有关专家深入走访部分重点培育企业，详细了解经营管理状况，介绍质量奖的基本情况及对企业发展壮大的重要意义，深入探讨卓越绩效管理模式的导入与应用，从质量、标准、体系运行、卓越绩效模式导入等方面进行政策指导，并对申报过程中遇到的问题进行现场解答。举办卓越绩效培训，通过培训，使企业进一步理解了卓越绩效模式，进一步熟悉了标准条款要求和评分方法及流程，引导企业挖掘自身优势，对薄弱环节提出改进意见。