为进一步落实“六稳”“六保”工作，苏州工业园区人力资源和社会保障局组织园区就业管理服务中心，联合各街道和园区人力资源市场在1月持续开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的“2022年苏州工业园区就业援助月活动”。
精准摸排建清单，多方联动重协同
活动期间，各街道、工作站通过上门走访、电话核查等方式排摸家庭情况、就业意愿等，对重点帮扶对象走访入户，深入了解情况并登记入册；以基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清“四清”要求，建立帮扶清单；同时，积极联合多个部门协同打出业务+服务的“组合拳”，依托街道社区开发的一批公益性岗位，以托底保障的方式助力帮扶对象实现家门口就业。
我为群众办实事，深入基层送政策
活动期间，以每个家庭至少一人就业作为服务标准走进就业困难家庭，开展“一对一”服务，帮助百姓了解就业援助政策，做到就业援助全覆盖、就业援助政策应知尽享。在疫情防控常态化的背景下，园区就管中心积极开展线上跟踪回访，跟进服务对象的就业动态和政策申请享受进度，切实把帮扶工作形成闭环。
多样有序广宣传，求职服务全覆盖
活动期间，园区就管中心联合各街道、园区人力资源市场通过举办线上线下招聘活动，共举办28场专场招聘，提供岗位1000余个，发放宣传材料近1000份，现场讲解就业创业扶持政策，提供职业指导、职业介绍等就业援助服务。依托线上平台，全天候线上发布就业岗位。
在园区就业援助月活动期间，各部门共走访就业困难人员家庭389户，帮助就业困难人员实现就业59人，帮助就业困难人员享受各项就业创业培训政策159人，2家用人单位享受就业扶持政策。
2022年，园区人社局将继续围绕“就业帮扶，真情相助”，把居民就业放在工作的首要位置，将政策和岗位实实在在送到居民手中，增强重点帮扶群体的幸福感、安全感。依托大数据信息化平台，创新服务机制，拓展服务内容，实施个性化帮扶，实现园区居民就业服务“零距离”。