1.补贴申请是否有户籍限制？

不限户籍，满足申请条件即可以申请。

2.如何判断是否符合引进时间要求？

申请人在2025年3月27日之前未在苏州大市范围内有过参保记录。

3.连续缴纳满6个月社保如何计算？

“6个月”是指首次申领（以系统显示提交成功）当月前在符合条件的用人单位连续参保月数（不含补缴）为6个月。如申请人2025年4月至6月在符合条件的用人单位A参保，7月至9月在不符合条件的用人单位B参保，10月至2026年3月在符合条件的用人单位C参保，仅认定为在用人单位C连续参保满6个月，其最早可于2026年4月进行首次申领。

4.续领中提到的“首次申领成功后”如何理解？

如申请人2025年4月至11月在符合条件的用人单位参保并满足其他条件，12月进行首次申领，经审核通过后可兑现6个月补贴，即视作首次申领成功。该申请人自12月起在苏州符合条件的用人单位正常参保（不含断缴、补缴）后方可兑现续领补贴。

5.续领时的参保要求是“不含断缴、补缴”，如何理解？

申请人在续领补贴期间如出现断缴、补缴情况，则对应月份不兑现补贴。

6.“连续参保首月在毕业后2年内”如何理解？

“毕业后2年内”是指毕业证书载明日期次月起算的24个月内。如人才2025年6月22日毕业于境内普通高校，其连续参保的首月应当在2025年6月（含）至2027年6月（含）期间。“连续参保的首月在毕业后5年内”中的“5年内”理解同上。

7.申领时限如何理解？

首次申领：如人才2024年8月毕业并满足补贴申领条件，境内高校毕业生首次申领时限应当不晚于2027年8月（含），境外高校毕业生首次申领时限不晚于2030年8月（含）（以系统显示提交成功的时间为准）。续领时限：如人才2025年10月首次申领成功（以系统显示提交成功的时间为准），纳入系统比对且可以兑现补贴的最后一个月为2027年3月。人工智能、量子科技领域补贴续领时限计算方式同上。

8.毕业时间如何认定？

境内高校毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准，境外高校毕业生以教育部留学服务中心学历学位认证书上载明的毕业时间为准。

9.劳务派遣人员是否可以申请？

符合条件的劳务派遣人员可以申请。劳务派遣公司和实际用人单位需均为苏州符合条件的用人单位，劳务派遣人员由实际用人单位在“苏州人才总入口”（rcsz.hrss.suzhou.com.cn）进行申报，需提供申请人学历证书、实际用人单位与派遣公司签订的有效期内的派遣协议（合同）及申请人与派遣公司的劳动合同等。

10.申请人在大市范围内跨区域换工作是否影响补贴申领？

申请人更换至符合条件的用人单位工作并满足其他条件的，可继续申领本补贴。

11.信息填报有误、账号无法登陆怎么办？

遇到信息填报有误或无法登陆情况的，可在“苏周到”APP中依次点击“我的”→“客服”→“在线客服”，联系解决。

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